SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA FASTCO

En Santiago, a 5 de enero de 2021: a) SERVICIOS E INVERSIONES FASTCO SPA , en adelante "la Compañía" o "la empresa", representada para estos efectos por la comisión negociadora integrada por doña HELLEN CHAFFE MORALES , Gerente de Recursos Humanos; don CRISTIAN ARANEDA LARSEN , Gerente de Operaciones y don CHRISTOPHER SEPÚLVEDA ARROYO , Encargado de Relaciones Laborales, en adelante "la empresa"; y el b) SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA FASTCO , RSU 13015099, representado por su comisión negociadora y doña KELLY VERA SANTIBAÑEZ , en representación de los trabajadores de la empresa, cuyos nombres constan en nómina debidamente firmada por cada uno, la cual se adjunta como Anexo N° 1 al presente contrato. 1.- NÓMINA DE TRABAJADORES PARTES DEL CONTRATO. Forman parte de este contrato colectivo los trabajadores afiliados al Sindicato de la Empresa Fastco, RSU 1301.5099 que se indican a continuación, y la empresa Servicios e Inversiones Fastco SPA...

En enero de 2021 el Sindicato de Trabajadores de la Empresa Fastco cumplió un año de vida, y también en este mes firmó su segundo contrato colectivo. ¿SEGUNDO CONTRATO COLECTIVO? Efectivamente, el 4 de mayo de 2020, luego de haber votado la huelga, el Sindicato se acogió al piso por 18 meses, sin embargo, tanto la empresa como el Sindicato tenían discrepancias sobre el contenido del piso que había resuelto la Inspección del Trabajo, por esta razón, tanto la empresa como el Sindicato interpuesieron sendas demandas contra la Inspección del Trabajo. En diciembre de 2020 se realizó la audiencia en la causa RIT I-144-2020 en el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, frente al juez César Torres, quien permitió que las partes llegaran a un acuerdo en forma de un nuevo contrato colectivo. El 5 de enero de 2021 se puso fin al contrato colectivo forzado que se había suscrito el 4 de mayo, y se firmó un nuevo contrato colectivo. ¿QUÉ VENTAJA TIENE EL NUEVO CONTRATO COLECTIV...

No fue un año fácil, todo lo contrario. Luego de constituir el Sindicato en enero 22 y volver de vacaciones, iniciamos el primer proceso de negociación colectiva, y tuvimos que confinarnos en cuarentena a fines de marzo. Nuestra primera experiencia en teletrabajo, nuestra primera experiencia en negociación colectiva, nuestra primera votación de la huelga y la constatación que la empresa no está dispuesta a devolver parte de las ganancias que ha obtenido de nuestro trabajo y mantiene una actitud mezquina con las y los trabajadores quienes somos los que generamos la riqueza. Pero, tuvimos la alegría y la integridad de mantenernos unidos durante todo el año 2020, pese a los despidos y las practicas antisindicales. Nuestra convicción de que merecemos mejores sueldos y beneficios nos ha mantenido firmes. Decidimos compartir una caja de abarrotes para celebrar el fin de año y desearnos un feliz año 2021. Es un acto simbólico de solidaridad mutua, de cariños entre nosotras y nosotros mismos. ...